3月9日下午，公司在七樓會議室召開黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會，集團公司黨委工作部主任徐文聯、主管陳楠到會指導。所屬5個分子公司黨組織負責人圍繞抓基層黨建工作的主要做法、存在問題及下一步工作思路進行了現場述職。公司領導班子成員、機關黨群部門負責人，所屬各單位黨政負責人和部分黨員代表參加了現場評議。公司黨委書記孫學軍對各黨組織負責人抓黨建情況進行了點評。

　　徐主任在講話中指出，述職會開得務實，高效，各單位黨組織負責人抓黨建各具特色，亮點紛呈，要注意做好總結。他強調，一要提高認識，增強抓好國有企業黨建工作的政治自覺和行動自覺。要特別注重壓力的傳導，打通“最后一公里”，堅決防止和切實解決好黨建工作“上熱下冷”的問題；二要從嚴從實，不斷提高企業基層黨建工作的實效。始終將政治建設擺在首位，抓好黨內政治生活，堅持黨管干部，突出政治標準選人用人，從嚴凈化政治生態，引領和促進企業健康發展。三要強化責任，抓好整改，確保黨建重點工作落地落實。自覺扛起從嚴治黨責任，加強督查，強化問責，確保各項重點工作有效推進落實。

　　孫書記指出，此次評議會，總結了經驗，找出了不足，明確了工作思路，達到了預期目的。他要求，各黨組織要重點抓好六項工作，一是要抓好學習，通過學習不斷增強政治定力和工作本領；二要抓好標準化建設，從思想、組織和人員等方面打牢黨建基礎；三要抓好人才培養，通過內部選拔、招聘等途徑盡快補齊黨務人才短板；四要抓好結合，做好結合文章，堅決防止黨建、生產“兩張皮”；五要抓好創新，始終樹立創新意識，將黨建工作抓出特色、抓出亮點；六要抓好品牌建設，通過品牌的示范帶動，將黨建工作提升到新的水平。