公司領導班子專題民主生活會如期召開
公司領導班子專題民主生活會，按照建工集團公司學習實踐活動領導小組的統一部署和公司學習實踐科學發展觀活動實施方案和分析檢查階段的安排，經過前期認真籌備，在廣泛征求意見、開展談心活動的基礎上，于6月16日上午如期召開。集團公司副總經理戴良軍、集團公司工會副主席、學習實踐活動第二指導檢查組組長李鵬飛、集團公司紀委委員、副組長潘琳出席了會議并講話。會議由公司黨委書記陳光磊主持。
首先陳光磊書記帶領大家學習了集團公司黨委《轉發省委關于加強和改進省屬企業領導人員監督管理工作意見的通知》和省委《關于加強和改進省屬企業領導人員監督管理工作意見》等文件，通報了征求群眾意見情況，接著領導班子成員結合各自分管的工作，著重從思想觀念、能力素質、工作作風、方法舉措、制度機制等方面，查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，并且認真分析了存在問題的主客觀原因，提出了切實可行的整改措施。班子成員還推心置腹坦誠交流，開展了批評與自我批評。
李鵬飛組長對專題民主生活會給予充分肯定。他說，這次專題民主生活會開得很成功。一是會前做了大量的工作，準備是充分的。二是會議取得了一定的實效。主要是認識提高、思想解放、不帶包袱、方向明確。班子成員能嚴格按照規定動作，大膽的對待自己存在的問題，沒有遮丑，觸及到了個人的靈魂深處，而且還提出了很多好的意見和建議，達到了會議預期的目的。會后要形成高質量的分析檢查報告，這是思想層面向實踐層面的轉化，要按照集團公司的要求，按層次、分類型認真梳理，應著力解決制約和影響公司發展的主要問題，為下階段落實整改，推進科學發展奠定堅實基礎。
戴良軍副總經理對公司的下一步工作提出了要求，一要重點考慮總體戰略規劃，短期、中長期，抓住發展機遇不松手；二要求實創新，職能要配套，創新要有針對性、實用性，高效實用就行，避免搞形式；三要加強交流與溝通，大家要本著積極負責任的心態，充分交流，形成共識，形成合力；四要構建好人才隊伍，現在人才緊缺，要充分利用好現有人才，發揮好人的主觀能動性，層層將人才用到極致，用到最大化，否則就是浪費人才，同時還要做好人才的引進；五是要加強廉潔自律，在其位謀其政，提高職業素養，凈化心靈，潔身自好，警鐘長鳴。六是加強學習，工欲善其事，必先利其器。建議班子成員每年出去輪訓一次，調整身心，開闊眼界。
（公司黨委辦公室）
首先陳光磊書記帶領大家學習了集團公司黨委《轉發省委關于加強和改進省屬企業領導人員監督管理工作意見的通知》和省委《關于加強和改進省屬企業領導人員監督管理工作意見》等文件，通報了征求群眾意見情況，接著領導班子成員結合各自分管的工作，著重從思想觀念、能力素質、工作作風、方法舉措、制度機制等方面，查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，并且認真分析了存在問題的主客觀原因，提出了切實可行的整改措施。班子成員還推心置腹坦誠交流，開展了批評與自我批評。
李鵬飛組長對專題民主生活會給予充分肯定。他說，這次專題民主生活會開得很成功。一是會前做了大量的工作，準備是充分的。二是會議取得了一定的實效。主要是認識提高、思想解放、不帶包袱、方向明確。班子成員能嚴格按照規定動作，大膽的對待自己存在的問題，沒有遮丑，觸及到了個人的靈魂深處，而且還提出了很多好的意見和建議，達到了會議預期的目的。會后要形成高質量的分析檢查報告，這是思想層面向實踐層面的轉化，要按照集團公司的要求，按層次、分類型認真梳理，應著力解決制約和影響公司發展的主要問題，為下階段落實整改，推進科學發展奠定堅實基礎。
戴良軍副總經理對公司的下一步工作提出了要求，一要重點考慮總體戰略規劃，短期、中長期，抓住發展機遇不松手；二要求實創新，職能要配套，創新要有針對性、實用性，高效實用就行，避免搞形式；三要加強交流與溝通，大家要本著積極負責任的心態，充分交流，形成共識，形成合力；四要構建好人才隊伍，現在人才緊缺，要充分利用好現有人才，發揮好人的主觀能動性，層層將人才用到極致，用到最大化，否則就是浪費人才，同時還要做好人才的引進；五是要加強廉潔自律，在其位謀其政，提高職業素養，凈化心靈，潔身自好，警鐘長鳴。六是加強學習，工欲善其事，必先利其器。建議班子成員每年出去輪訓一次，調整身心，開闊眼界。
（公司黨委辦公室）